Let op de termijnen! Een aantal zijn onder de Wet Werk en
Zekerheid verkort.

Zo gelden er nu vervaltermijnen van slechts 2 maanden!
U kunt de vervaltermijn niet stuiten.

Binnen die twee maanden moet u dan dus een procedure
starten.

Heeft u een arbeidsrechtelijk probleem? Bel snel. Voor u het
weet bent u te laat.