Sinds de opkomst van social media zijn er ook een groot
aantal rechtzaken waarin Facebook, Twitter en Whatsapp berichten gebruikt
worden om een standpunt duidelijk te maken.
Als deze berichten in de procedure worden meegenomen,  kunnen zij de uitspraak beïnvloeden.

In het familierecht zijn er al een aantal zaken geweest
waarin berichten van social media de beslissing van de rechter hebben gevormd.

Zo is er een zaak geweest waarin een ouder het gezag verloor
door negatieve berichten over de andere ouder op Facebook te plaatsen. Dit
gedrag op Facebook zorgde er in dit geval dus voor dat de ouder het gezag over
zijn/haar eigen kind verliest.

Ook zijn er al een aantal zaken geweest waarin er door de
man/vrouw geen partneralimentatie meer betaald hoefde te worden, doordat uit de
berichten op social media bleek dat de ex-vrouw/man was gaan samenwonen.

Dit geldt niet alleen in uw privé leven, maar dit geldt ook
op de werkvloer. Ook daar moet u oppassen wat u op social media zet.

Negatieve uitlatingen over het bedrijf, uw baas of uw
collega’s, kunnen leiden tot verstoorde verhoudingen op de werkvloer. Het kan
zelfs zo zijn dat, door deze verstoorde verhoudingen, er contracten beëindigd
worden.

Let dus op met wat u op social media plaatst. Iedereen kan
tenslotte alles vinden op het wereld wijde web.